参加方法
すでに配信済みですが、下記「セミナー資料申し込みフォーム」よりセミナー資料をご請求いただけます（無料）。また、ウェビナーレポートをフロム・エージャパン公式noteにて公開中。内容のふり返りに便利です。
https://note.fa-japan.jp/m/m78a8fe9a250c
セミナーの開催背景
「採用にAIを活用したいけど、どうしたらいいんだろう」
「そもそもAIが採用活動にどう役立つのかよくわからない」
そんなふうにお考えの方も多いかもしれません。
とは言え、採用領域におけるAI活用の急激な進化には目を見張るものがあります。
応募の後工程の自動化や、採用の前工程をサポートしてくれるのはもちろん、LLM（大規模言語モデル）のめざましい進化がNLP（自然言語処理）の精度を飛躍的に高め、優秀なエージェントのように最適なマッチングをアシストしてくれる時代になりました。
また、採用以外の領域では、GoogleがGeminiを進化させ、検索しなくても情報を提供する仕組みに生まれ変わらせようともしています。
このような時代の大きな変化の中で、私たちはこれからの採用活動をどのようにデザインしていくべきでしょうか？
今回のセミナーでは、そんなAIの進化が採用に与える影響や、AIを搭載した最新の採用ツールのご紹介、これから来るAI全盛期に採用活動がどう進化していくのか、など探っていきたいと思います。
これからの採用のヒントを見つけるために、ぜひお気軽にご参加ください！
コンテンツ
はじめに：採用市場は「AI」抜きには語れない
【１】採用サービス×AIの現状
【２】AI配信からAIマッチングへの進化
【３】採用工程全体へのAIエージェント関与
【４】今からすぐに行うべき環境整備は何か？
…など
登壇者
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WaGaGoToプランニング
代表 神宅 謙一郎
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株式会社フロム・エージャパン R&D開発室
室長 長屋 悠
