参加方法
すでに開催済みですが、下記「セミナー資料申し込みフォーム」よりセミナー資料をご請求いただけます（無料）。また、ウェビナーレポートをフロム・エージャパン公式noteにて公開中。内容のふり返りに便利です。
https://note.fa-japan.jp/m/m78a8fe9a250c
セミナーの開催背景
AI面接サービスの普及が急速に進んでいます。
先日行われた「HR EXPO東京」でも10を超えるサービスが紹介され、採用難時代の新しい切り札として注目が高まっています。
24時間365日間、自動でAIが面接を行うため、取りこぼしが少なくなるメリットはあるものの、「AIに面接を任せれば採用が成功する」というわけではありません。
応募者の母集団が縮小していくこれからの採用では、応募者との最初の接点である「面接」をいかに魅力的な体験にできるかが重要です。
人にしかできないこと、AIに任せられることを整理することで、とりこぼしや辞退を減らし、採用成功率を高めることができます。
今回のセミナーでは、「人×AI」の新しい“応募受付～面接”のスタイルをご紹介します。人とAIそれぞれの強みを活かし、応募者にとって魅力的な面接体験を設計し、効率的な採用活動を再設計する方法を学ぶことができます。
ぜひお気軽にご参加ください！
［このセミナーをおすすめしたい方］
・AI面接の導入を検討している採用責任者、人事担当者の皆さま
・採用成功のための面接設計にご興味をお持ちの方
コンテンツ
・なぜ今、AI面接が広まっているのか？
・採用成功を左右する〝面接体験〟とは？
・目的に合わせて選ぶ！AI面接の種類と活用法
・人とAIで実現する「ハイブリッド採用」の未来
……など
登壇者
-
WaGaGoToプランニング
代表 神宅 謙一郎
-
株式会社フロム・エージャパン R&D開発室
室長 長屋 悠
