参加方法
すでに配信済みですが、下記「セミナー資料申し込みフォーム」よりセミナー資料をご請求いただけます（無料）。また、ウェビナーレポートをフロム・エージャパン公式noteにて公開中。内容のふり返りに便利です。
https://note.fa-japan.jp/m/m78a8fe9a250c
セミナーの開催背景
目まぐるしく変化する求人業界において、人材大手各社は今、 どのような未来を描いているのでしょうか。
多くの企業が4月に新年度を迎えるため、この時期は、昨年度の業績振り返りや、今期の方針 ・ 目玉戦略が相次いで発表される 「IRの最重要期」 となります。
人材大手各社が打ち出す経営戦略には、「これからの労働市場」 や「新しい人材調達のあり方」 を示唆する重要なメッセージが込められています。
本ウェビナーでは、リクルー ト、 パーソルキャリア、 ディップといった主要各社の最新決算と戦略から見える、求人業界の「この先」 と現場に与える影響を考えていきます。
コンテンツ
2030年に向けたHR業界地図を手に入れる
１. なぜHR各社の「IR」を読むべきなのか？
２. 主要６社の売上・利益サマリから見える「業界構造」
３. 各社戦略へのディープダイブとAI活用トレンド
リクルート / Indeed
パーソルグループ
エン・ジャパン
ビジョナル（ビズリーチ）
ディップ（バイトル）
タイミー
４. 2030年に向けたHR業界地図と、企業の「最適解」
…など
登壇者
-
WaGaGoToプランニング
代表 神宅 謙一郎
-
株式会社フロム・エージャパン R&D開発室
室長 長屋 悠
