summary
概要
本サービスは、3,000社以上の人材紹介会社と連携し、窓口を一本化することで採用業務の効率化と母集団形成の最大化を同時に実現する「おまとめ型」の人材紹介支援です。複数の紹介会社と個別に打ち合わせや調整を行う必要がなく、専任の担当者に情報を共有するだけで、膨大なデータベースから最適な候補者の推薦を受けることができます。求人票の作成から候補者の選考状況確認、面接日程の調整、紹介以降のやり取りまでをトータルでサポートするため、採用担当者の工数を大幅に削減しながら、質の高いマッチングを創出できるのが大きな特徴です。
characteristics and strengths
特徴・強み
最大の強みは、求人広告に精通したプロのライターが求人票を作成することで、企業の魅力を最大限に引き出し、ターゲットの心に響く訴求ができる点にあります。職種や年収、勤務地などの条件から想定される求職者の属性に合わせて、仕事の醍醐味や独自の魅力を言語化し、競合他社との差別化を図ります。また、膨大な連携ネットワークを活かして、大手エージェントだけでは網羅しきれない幅広い層へアプローチできるため、紹介数の劇的な増加が期待できます。実際に、導入後に紹介数が倍増したり、採用数が大幅に向上したりといった成功事例が多数あり、確かな採用決定力と高い定着率を両立させています。
applicant attributes
求職者属性
本サービスが最も得意とするのは35歳未満の若手人材層であり、採用に至った求職者の約90％がこの年齢層で占められています。連携している人材紹介会社には若手のエージェントが多く在籍しているため、同世代の求職者との共感が生まれやすく、若手層の集客において非常に強いネットワークを持っています。「紹介会社を利用しても若手の推薦がなかなか来ない」という課題に対して非常に有効なアプローチが可能です。また、単に若いだけでなく、入社後の早期離職率が7.5％以下という極めて低い水準を維持しており、意欲が高く企業に定着して活躍できる質の高い若手層を安定して供給できる点が大きな強みとなっています。
price range
価格帯
完全成功報酬型／初年度の理論年収の35％から40％相当
