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原則実名登録制のデータを活かした、精度の高い運用型広告。年齢、居住地、役職等の正確なプロフィールに基づき、狙った層へピンポイントに配信可能。ニュースフィードに自然な形で掲載されるため、転職サイト未登録の「潜在的な検討層」へのリーチに強い。

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