summary
概要
自社専用のスキマバイトアプリを構築し、スポットワークの運用を内製化できるサービスです。従来の外部プラットフォーム依存から脱却し、一度働いたことのあるスタッフやOBOG、現役従業員をデータベース化して直接マッチングできる仕組みを提供します。これにより、一般的なスキマバイトアプリで発生する30％前後の紹介手数料を大幅に削減できるだけでなく、自社が承認した信頼できる人材のみでシフトを埋めることが可能になります。スタッフ登録からマッチング、勤怠管理、給与支払いまでを一元管理できるため、管理工数を最小限に抑えながら、安定した労働力の確保と採用コストの最適化を同時に実現できる点が最大の特徴です。
characteristics and strengths
特徴・強み
最大の強みは、自社に縁のある人材を資産化し、再雇用を仕組み化できる点にあります。退職者や定年者が1日単位で復職できる環境を整えることで、教育コストをかけずに即戦力を確保でき、現役従業員に対しても他店舗やグループ内での追加勤務を促すことが可能です。また、専門スタッフが導入計画から労務設定まで伴走支援するため、初めての内製化でもスムーズに運用を開始できます。システム面では法令遵守を徹底しており、休業手当の自動計算や外国籍者の就業制限、勤務状況に応じた税区分の自動変更機能など、複雑な労務管理を自動化する高度な機能を備えています。自治体や多様な業種での豊富な導入実績も信頼の証です。
applicant attributes
求職者属性
特定の外部層に限定されず、企業にゆかりのある層や地域に根ざした多様な属性へのアプローチを得意としています。具体的には、業務内容を熟知している「退職者・OBOG」や、追加収入を希望する「現役従業員」といった即戦力層が中心です。さらに、自治体公認のプラットフォームとしての安心感から、一般的なスキマバイトアプリでは集まりにくいシニア層や主婦層、地元の学生など、幅広い年齢層の登録が活発であることも特徴です。また、医師や看護師、有資格者といった専門スキルを持つ人材のデータベース構築にも適しており、信頼性を重視する専門職種の募集においても、即日でのマッチングを実現する高い集客力を発揮します。
price range
価格帯
要相談
