キミスカ

早期から活動する意欲的な学生が集まる「逆求人型」プラットフォーム。適性検査の結果や他社の選考状況を確認した上で、3段階のスカウトを使い分けられる。約半数が難関大学在籍者で、熱意を直接伝えることで、上位校層の優秀な人材を効率的に獲得できる。

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